Digitaal: (bijeenkomsten van 2 uur via teams)

Jonge mantelzorgers
Het thema mantelzorg is inmiddels ruim bekend. Echter, ben je als Mantelzorgmakelaar ook bekend met jonge mantelzorgers? Dit zijn jongeren, die opgroeien met zorgen voor en/of over een (chronisch) zieke, verslaafde of beperkte vader, moeder, broer, zus of andere naaste in de nabije omgeving. 1 op de 5 jongeren groeit op in een situatie waarin zorgen zijn voor en/of over een naaste. Een grote groep, die meer aandacht en bewustwording verdient dan op dit moment wordt gegeven. Voornamelijk omdat een deel van deze jongeren op latere leeftijd kampt met psychische klachten, doordat zij bepaalde ontwikkelingen niet goed hebben kunnen doormaken of zichzelf vaak hebben weggecijferd in de zorg voor de naaste. Ben je benieuwd hoe jij er als MZM voor deze jongeren kunt zijn? Tijdens deze bijeenkomst worden tips en handvaten gegeven als het gaat om herkennen, signaleren en ondersteunen van deze jongeren.

Interculturele verschillen
We starten deze bijeenkomst met de vraag welke invloed cultuur en levensbeschouwing op je werk hebben. Waar loop je in de praktijk tegenaan in het contact met de mantelzorgers met een migrantenachtergrond? Welke belemmeringen ervaar je in de ondersteuning? Ook staan we in dit onderdeel stil bij het gegeven dat je altijd je eigen culturele en levensbeschouwelijke achtergrond meeneemt in het contact met de ander.

Tijdens de bijeenkomst bespreken we hoe je passende ondersteuning kunt bieden. Je zult kennis maken met het Culturele Interview. Dit is een beproefde methodiek om het gesprek tussen professionals en cliënten met een migrantenachtergrond te stimuleren. Daarmee leer je de mantelzorger met een migrantenachtergrond beter te begrijpen, hetgeen de effectiviteit van de geboden ondersteuning ten goede komt.

AVG richtlijnen voor de Mantelzorgmakelaar
Vanaf 25 mei 2018 geldt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). In het kader daarvan worden wettelijke eisen gesteld aan de Mantelzorger die als zelfstandige werkt. Voor een goede behandeling is het noodzakelijk dat de mantelzorg makelaar een dossier aanlegt. Dat dossier bevat naast een voorblad met daarop de naam, adres, postcode, telefoonnummer/ e-mailadres en geboortedatum aantekeningen over de mantelzorg situatie en gegevens over de uitgevoerde behandelingen. De mantelzorgmakelaar heeft als enige toegang tot de gegevens in het dossier, uiteraard is dit ook inzichtelijk voor de betrokkenen uit de mantelzorgsituatie. Er wordt alles aan gedaan om privacy te waarborgen. Deze bijeenkomst biedt alle informatie over de wettelijke eisen mbt de AVG voor zelfstandige professionals in de dienstverlenende sector.

De betekenis van de Mantelzorg makelaar voor de ARBO dienst
Het is bekend dat mantelzorg bieden én werknemer zijn voor veel mantelzorgers als te zwaar wordt ervaren. Op basis van onderzoeksresultaten van de overheid blijkt dat het verzuim onder werkende mantelzorgers aanzienlijk hoog is.

Natuurlijk is het belangrijk dat ( HR van) bedrijven en organisaties zich mantelzorg vriendelijk opstellen waardoor het verzuim beperkt kan blijven.

Voor de groep overbelaste mantelzorgers waarbij uitval of verzuim wel is opgetreden kan de arbodienst ondersteunen en vooral ook preventieve maatregelen te kunnen nemen om uitval te voorkomen. Een belangrijk bijdrage kan de Mantelzorgmakelaar leveren door als professional te worden ‘op genomen in de providerboog van de arbodienst’.

Aan de orde komen
Verzuim en preventie van verzuim
Mantelzorgvriendelijke ondersteuning voor werkenden
De rol van de arbodienst en de betekenis van de ‘providerboog’ voor mantelzorgers én mantelzorgmakelaars.